Naszym kluczowym narzędziem jest 'Monitor Równości Zatrudnienia', który analizuje dane dotyczące wynagrodzeń, awansów oraz różnorodności w pracy. Dzięki niemu klienci mogą monitorować swoje wyniki w zakresie równości i sprawiedliwości płacowej, co pozwala na identyfikację obszarów do poprawy. W ciągu ostatnich dwóch lat, 85% użytkowników Monitora odnotowało znaczną poprawę w postrzeganiu równości w swoich organizacjach.

Oferujemy kompleksowe doradztwo prawne w zakresie przepisów dotyczących praw pracy, pomagając klientom w zgodności z aktualnymi regulacjami. Nasz zespół ekspertów ma doświadczenie w obsłudze spraw o wartości przekraczającej 10 milionów złotych, co pozwala nam skutecznie reprezentować naszych klientów w sporach z pracownikami oraz instytucjami rządowymi.

Organizujemy szkolenia i warsztaty dla pracowników oraz kadry zarządzającej, które koncentrują się na równości w zatrudnieniu, prawach pracowników oraz najlepszych praktykach w zakresie wynagrodzeń. W 2023 roku przeprowadziliśmy już 50 szkoleń, w których wzięło udział ponad 1200 uczestników, co przyczyniło się do zwiększenia świadomości na temat równości płacowej w miejscu pracy.

Regularnie publikujemy analizy trendów rynkowych dotyczących wynagrodzeń oraz zmian w prawie pracy. Nasze raporty, bazujące na badaniach przeprowadzonych na próbie 10 000 pracowników, dostarczają cennych informacji na temat obecnych wyzwań i możliwości w zakresie równości zatrudnienia. Dzięki naszym analizom, klienci mogą podejmować lepsze decyzje strategiczne, które pozytywnie wpływają na ich organizacje.

Oferujemy wsparcie w zarządzaniu konfliktami w miejscu pracy, pomagając organizacjom w rozwiązywaniu sporów pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Nasze podejście oparte na mediacji przynosi efekty w 90% przypadków, co pozwala na szybkie i zgodne rozwiązanie problemów, co w efekcie prowadzi do poprawy atmosfery w miejscu pracy oraz zwiększenia efektywności zespołu.