Niniejszy dokument stanowi zrzeczenie się odpowiedzialności (dalej „Zrzeczenie”) dla serwisu internetowego poświęconego prawom pracy, równości w miejscu pracy oraz zmianom w zatrudnieniu, ze szczególnym uwzględnieniem funkcji „Monitor Równości Zatrudnienia” (dalej „Serwis”). Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację niniejszego Zrzeczenia.

Informacje zamieszczone w Serwisie mają charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowią porady prawnej ani rekomendacji zawodowej. Autorzy dokładają wszelkich starań, aby prezentowane treści były dokładne i aktualne, jednak nie gwarantują ich pełnej poprawności, kompletności ani przydatności. Użytkownicy powinni przed podjęciem decyzji opartych na zamieszczonych informacjach skonsultować się z odpowiednim specjalistą.

Serwis może zawierać odnośniki do zewnętrznych stron internetowych, które nie są kontrolowane przez Autorów. Nie ponosimy odpowiedzialności za treści, polityki prywatności ani praktyki tych stron. Korzystanie z takich linków odbywa się na własne ryzyko użytkownika.

Treści zamieszczone w Serwisie są chronione prawem autorskim. Użytkownicy mogą korzystać z nich wyłącznie w celach osobistych i niekomercyjnych. Jakiekolwiek inne wykorzystanie, w tym reprodukcja, dystrybucja lub publikacja, wymaga wyraźnej zgody Autorów.

Niniejsze Zrzeczenie podlega prawu polskiemu. Wszelkie spory wynikające z korzystania z Serwisu będą rozstrzygane przez właściwe sądy w Polsce. Korzystając z Serwisu, użytkownik akceptuje powyższe warunki i zobowiązuje się do ich przestrzegania.